採用活動におけるハラスメント防止の取り組みおよび相談窓口について

フリー株式会社（以下、「当社」）は、求職者の皆様に安心して当社の採用選考に臨んでいただけるよう、就活ハラスメント（セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント等）の防止に努めております。当社では、以下の通り採用活動に関する行動ルールを定め、社内周知を徹底しております。

1．採用活動における当社の行動ルール

当社は、採用活動において以下のルールを遵守します。

面談および面接は、原則としてオンラインまたは当社オフィスにて行います。
実施時間は、原則として10:00〜20:00といたします（※求職者様ご自身から希望があった場合の調整を除きます）。

当社が付与した社用メール、採用管理システムまたは当社が認めた採用目的のSNSアカウント（当社従業員であることを明記した個人アカウントを含みます）のみを使用します。
上記を除き、当社の従業員の私用連絡先の交換や個別の連絡は一切行いません。

セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントなど、求職者様の尊厳を傷つける一切の行為を禁止します。違反した従業員に対しては、当社のハラスメント防止規程に従い、厳正に対処します。

当社の採用活動におけるハラスメントに関する相談・苦情・質問は、以下の窓口で受け付けます。
窓口にご相談いただいたこと、および事実関係の確認にご協力いただいたことを理由として、採用選考において不利益な取扱いを行うことは一切ありません。

当社の営業日に対応いたします。

以上