freee Engineer Recruiting

freeeのエンジニア採用情報、技術情報、
イベント情報を紹介するページです。

社会を自由に
するコード。

エンジニア一人ひとりの力で、
社会をより自由にするために。

私たちのアプローチは
日本企業の99.7%、従業員数の約7割を占める
中小企業・スモールビジネスに従事する方々に
テクノロジーの力で新しい働き方を提供していくこと。

業務の自動化を進めることで、
ミスや無駄な作業をゼロにする。
経営データを可視化することで、
社会の変化に即した
リアルタイムな意思決定を可能にする。
そして、遊び心や楽しさを感じてもらうことで、
よりクリエイティブに仕事をしてもらう。

しがらみがなくスピード感をもって
アイデアを具現化するスモールビジネスは、
個人の自己実現のツールであり、
社会にイノベーションを生み出す源泉でもあります。

多くの人たちがスモールビジネスに
チャレンジしやすくなることで、
より多様な働き方を選択できる世の中にしていく。

世の中のためのアイデアを
自らの技術力で形にして、
社会をより自由に、自然体にしていく。

それが、freee開発チームのミッションです。

freeeの開発文化

  • 失敗して攻めよう

    学びのある失敗をして最速で成長しよう。学びのある失敗とはチームやプロダクトの成長につながる失敗。学びのある失敗をしていないのは挑戦が足りない。

  • 何でもやれる、何でもやる

    チームで扱う課題について、特定の技術や領域に固執せずオールラウンドに取り組めているか。アプリもインフラも、サーバーサイドもフロントエンドも、早さも正確さも。

  • 必殺技

    チームの中で自分が貢献できる特徴を理解して発揮しているか。また、その特徴を増やしていけるか。

  • カッとしてシュッとやる

    最低限はここまで、に満足せず自分がやりたいことを載せていけるか。システムのボトルネック、負債に対する怒りをプラスの方向に関心を持ち、解決できるか。

  • 世話を焼いていくスタイル

    チーム内外問わず周囲を自分の知見で助けられているか。レビューしているか、システムor人間のアラートに疾風迅雷のごとく反応しているか。

10分でわかる!
freeeエンジニア向け
会社説明資料

エンジニア役員メッセージ

  • どう開発するのか、ではなく、
    何を開発するのか。
    全てを見渡し、その絵を描ける人を
    増やしていきたい。

    横路 隆

    CTO

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  • freeeのプロダクト開発では
    全体を俯瞰しながら、
    大きな技術的な課題に挑むことができる。

    若原 祥正

    執行役員/プロダクトコア事業部長

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