職種と仕事内容
組織体制
![組織体制を示した図](/static/4c6f6eb7203087dcc2f229095cd396c9/job_index_01.png)
freeeは、プロダクトを作る開発組織と、マジ価値を届けるビジネス組織、それらを支える経営基盤組織の3つに大きく分かれています。その時々のマーケットの状況や戦略にあわせて組織の形は柔軟に変わっていきます。また、既存事業の拡大や新規事業の立上げなど様々なフェーズのチームが存在していますが、どのチームもファンクションをまたいでの連携をとりながらユーザーへの価値を最大化していきます。
※マジ価値とは、本質的(マジ)で価値あること。ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えることをする。