エンジニアの目的と役割

だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくるために、「統合型経営プラットフォーム」を開発しています。市場と見積もりの不確実性に強いアジャイル開発を採用しており、プロダクトカンパニーとしてユーザーに最速で価値を届けることにこだわっています。

チーム体制

数十万の企業が利用する大規模サービスの開発・運用には様々な役割を持つエンジニアが関わっています。エンジニアも企画段階からプロダクトマネージャーやデザイナーと連携し、ユーザー視点を持って開発を進めています。また、リリース後のサービスの品質改善にも各チームが責任を持ってそれぞれの立場から取り組んでいます。

職種ごとの仕事内容

Webアプリケーションエンジニア

プロダクトおよび新規機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善を行います。新規技術、コア技術に関する研究開発・調査や、新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発など様々な業務を担当します。企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって生まれる実業務からの豊富な学習データにより、2、3歩先のサービスのリリースを実現する開発を行います。

サービス基盤開発エンジニア

数十万の顧客が利用する大規模サービスであるfreeeのプロダクトが、安定的かつ拡張性を持って稼働できる基盤の開発を行います。サービスのインフラ、アーキテクチャの設計・実装・パフォーマンス改善、外部サービス連携機能の設計・改善、社内システム基盤・ライブラリ開発による開発者体験の向上、データ活用基盤の整備など、その業務範囲は多岐に渡り、幅広い技術的専門性を発揮できる環境です。

外部サービス連携開発エンジニア

freee会計を中心としたプロダクトと、銀行やクレジットカード、レジや決済サービスなどの外部サービスとの連携機能を開発しています。外部サービス連携機能を担うマイクロサービスへのデータ移行基盤の設計・実装・テスト・改善、ユーザ数/連携サービス数が拡大してもスケールできる基盤づくり、UX改善なども行います。

Open API プラットフォーム開発エンジニア

Open APIによるデータ連携や、Open APIを活用したアプリを公開するfreeeアプリストアを開発しています。一貫性のあるOpen APIによって、ユーザーがfreeeと社外サービスと自由に連携できる基盤を開発しています。

CRE（Customer Reliability Engineer）

freeeのサービスに関わるお問い合わせを、エンジニアリングスキルの活用によって解決へ導くことがミッションです。仕様調査やバグ修正、品質そのものを改善することにより、お問い合わせが発生しない仕組みを作っています。お問い合わせが発生する手前で自己解決できるように、お問い合わせフォームの改修やチャットボットの開発なども行います。

QAエンジニア

freeeが提供する各種サービスの品質保証をミッションとし、開発チームの一員としてプロダクト開発時のテスト計画、設計、実行をします。また、リスクベースドテスト、アジャイルテストといった効率的、効果的なテスト技術の導入・推進、継続的な品質改善のための欠陥データ分析・ソリューションの検討、開発チーム内での品質改善の推進なども行います。

モバイルエンジニア

freeeが提供するモバイルアプリの開発・改善を行います。私たちが目指しているのは、経理担当者がスマホで業務を完結できる、経営者がスマホを見ながら意思決定できる世界です。そのためにiOS/Androidアプリの設計・開発品質向上・機能追加に加えて、開発の効率化、プロダクト・技術・UI/UX・開発組織など広義における課題解決・改善活動などを行います。

社内IT

freeeの経営を支えるITを担う役割です。オフィスネットワークや、PC、社内の認証基盤、社内のコミュニケーション基盤、会議設備基盤、配信設備基盤など情シス領域や、Salesforceを活用した セールス、マーケティング、カスタマーサポートなどのbizテック領域、同じく Salesforceを活用した 人事採用、人事評価、労務などのバックオフィス領域、そしてそれらの社内投資を戦略性を持って進める企画領域を担当しています。freeeのビジネスを安定的に支えつつ、更なる発展を推進していくミッションを持っています。インフラ安定、カルチャー推進、事業発展のそれぞれを目指して IT を最大活用していくチャレンジに取り組んでいます。

キャリアパス

freeeでは様々なキャリアパスがあり、良くも悪くも固定されていません。色々なことに挑戦していただきながら、ユーザーへの価値を最大化し、事業を牽引するプロフェッショナルになってほしいと考えています。

松澤伸一郎

|2019年新卒入社

2019年4月新卒入社。確定申告・設立チームに配属。マネージャーとの1on1で一度マネージャーをやりたいと考えるようになる。将来的にマネージャーをやることも見据えAPIチームに異動。1年後同チームのアソシエイトマネージャーとしてチームマネジメントに従事。ある程度マネジメントには慣れ、次はよりドメインの深い領域を触りたいと思い人事労務の給与チームに異動。2023年同チームのアソシエイトマネージャーを勤める。

元々の職種

確定申告・設立チーム

経由

APIチーム

経由

APIチーム
マネージャー

現在の職種

給与チーム
マネージャー

加藤慧

|2017年中途入社

NTT系SIerを経て、2017年1月に入社。SIer時代の大規模業務システム開発経験を活かして、業務システムならではの品質 × SaaSプロダクトならではのイテレーティブな機能改善を両立するための工夫を日々凝らしている。一時期マネジメント職に挑戦したが、現在は自分自身の興味・好奇心に向き合い直して技術志向のキャリアを追求し、freee人事労務開発チーム内における技術責任者、通称「機関長」に就任。

元々の職種

エンジニア

経由

チームマネージャー

現在の職種

技術責任者